私たちシンニチロの基盤は｢人｣。人と人の繋がりや信頼関係によって、発展してきました。
そのため、人を育てることがそのまま、シンニチロを育てることだと考えています。
考えて動ける人、未来を見据えて動ける人を育てるための取り組みを始めています。
一般社員、管理職、幹部社員それぞれに必要な研修を行っています。それぞれの立場に必要な知識やスキルを身につけることが主な目的です。
社員個々の技能を評価し、給与などにつなげていくシステムです。資格取得やさまざまな現場経験なども評価の対象とし、個々のモチベーション向上につなげます。
技能評価システムを発展させ、自分が将来どのような技能、資格を身につけどのような立場の社員になっていくのかを自分で設計できるシステムも検討中です。
